Jobs

Sie haben Interesse, sich in unserer Einrichtung zu bewerben? Ob Sie uns eine Initiativbewerbung senden oder sich auf eine ausgeschriebene Stelle bei uns bewerben, wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Doch prüfen Sie im Vorfeld, ob die Kriterien und Anforderungen, die an die Stellenausschreibung gestellt wird, auch auf Sie zutreffen.

Passt meine Ausbildung und meine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stellenausschreibung!?

• Sie sind Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, ErziehungswissenschaftlerIn, ausgebildete/r ErzieherIn oder HeilerziehungspflegerIn oder verfügen über eine vergleichbare 3-jährige pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftegebot des Landesjugendamtes Niedersachsen.
• Sie haben bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe.

Ihre Motivation ist uns wichtig!!

• Sie wollen explizit in dem herausfordernden Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe tätig sein.
• Sie schätzen den stationären Bereich und möchten ganzheitlich das Klientel betreuen
• Sie scheuen keinen Schicht-/Wochenend-/und Feiertagsdienst

Führerschein

Ein eigner PKW ist nicht zwingend erforderlich, da unsere Einrichtung über Dienstfahrzeuge verfügt. Deren Einsatz ist auf Grund der vorhandenen Infrastruktur und den Bedürfnissen unserer Klienten unerlässlich.

• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis, Klasse B.

weitere Informationen

Ob Sie die Voraussetzungen für die Aufnahme an einer Berufsbildenden Schule erfüllen (vorangegangene Ausbildung zum Sozialassistenten bzw. Sozialassistentin, eine anderweitige abgeschlossene Berufsausbildung etc.) und einen Platz erhalten, müssen Sie vor Bewerbung in unserem Hause klären und uns dann schriftlich nachweisen.

Sind diese Kriterien erfüllt, laden wir Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch und ggf. zu einer Hospitation ein, um danach zu entscheiden, ob wir Ihnen einen Ausbildungsplatz in unserem Hause anbieten können.

Berufsanfänger/innen, /Studenten/innen und Ehrenamt

INTERESSIERTE AUFGEPASST!!!

Für neue Projektideen sind wir offen und freuen uns diese kennenzulernen!

Neben extern und individuellen Fortbildungen bietet die Kinderheimat Neuhaus ihren Mitarbeitern gemeinsame Inhouse-Veranstaltungen an, um gemeinsam zu wachsen.

Folgende Fortbildungen werden in regelmäßigen Abständen wiederholt:

• • • • systemisches Arbeiten
      • Traumapädagogik
      • Deeskalation und Konfliktbewältigung

Unsere Mitarbeiterinnen in den Mutter-Kind-Bereiches sind alle als MarteMeo Practionner ausgebildet, einige auch zu MarteMeo Therapeuten.

Seit dem 01.01.2017 ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, auf Kosten des Arbeitgebers fünf psychologische Beratungen pro Jahr für berufliche und private Anliegen in Anspruch zu nehmen.

Bei den Beratungsthemen greifen Privatsphäre und Beruf oft ineinander. Um dabei die Privatsphäre zu gewährleisten, ist ihr Coach bzw. das Beratungsunternehmen zur Verschwiegenheit verpflichtet. Die persönlichen Einzelberatungen der Mitarbeiter werden im Gutscheinverfahren anonymisiert mit uns als Arbeitgeber abgerechnet.

Jeder Mitarbeiter kann seinen Coach oder Berater frei wählen, insofern dieser bereit ist, im Gutscheinverfahren mit uns abzurechnen.

Es ist uns eine Herzensangelegenheit, unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen, herausfordernde Situationen im beruflichen Alltag oder auch im privaten Bereich zu bewältigen. Es kann hilfreich sein, die eigene Psychohygiene und damit die Gesundheit zu fördern.

Das Leitungsteam unterstützt Sie sehr gerne bei der Suche nach einem passenden Coach/Supervisor.

BYOD – „Bring Your Own Device“

„Bring Your Own Device“ meint „Bring dein eigenes Gerät mit“, kurz BYOD. Die Mitarbeiter-App kann sowohl auf unseren Desk-Geräten genutzt werden als auch auf den privaten Mobiltelefonen.
Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin kann diese App nach einer Einladung auf seinem Mobilgerät herunterladen und sich mit einem eigenen Zugangscode und Passwort registrieren und anschließend auf unternehmensinterne Inhalte zugreifen. Der Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin entscheiden selber, zu welchem Zeitpunkt sie mit dienstlichen Neuigkeiten konfrontiert werden möchten, da diese nicht mehr über die üblicherweise privaten Kanäle wie WhatsApp oder Signal erfolgen.

Eine Verpflichtung der Nutzung der App auf den privaten Mobiltelefonen besteht nicht. Eine Verpflichtung zur Nutzung der App auf den Geräten am Arbeitsplatz besteht jedoch, damit der gewünschte Informationsfluss auch wirklich gewährleistet ist.

Weitere Informationen zu MA-Info-App

Bei der Mitarbeiter-App handelt es sich nicht um einen Zugang auf unserem Server und damit um einen Zugang auf alle unternehmensinternen Daten. Es handelt sich ausschließlich um ein Kommunikationsmedium für alle Mitarbeiter*innen im Sinne eines Social Intranets. Bei der App handelt es sich um eine Standardlösung des Herstellers Quiply und nicht um eine Eigenentwicklung.

Die Inhalte werden von der Geschäftsführung gefüllt, die News-Kanäle und Chats können je nach Gruppen/Bereichen auch von den Mitgliedern der Gruppen und Bereiche selbst mit Inhalten gefüllt werden. Die „Informationsflut“ wird nach Berechtigungen, Zugehörigkeiten vom Administrator gesteuert und kann vom Nutzer bzw. der Nutzerin darüber hinaus je nach persönlichem Interesse erweitert werden.

Die App steht für Android und für apple / iOs in den entsprechenden Stores zur Verfügung: Kinderheimat Neuhaus Info-App. Sie kann nur mittels Einladung und entsprechenden Zugangsdaten geöffnet werden. Diese werden von der Geschäftsführung zugesandt.

Nutzungsvereinbarungen